NFL radi na promoviranju različitosti širom lige, a trenutno je u okviru natjecanja malo ljudi na rukovodećim pozicijama koji pripadaju manjinama.

Zbog toga liga razmatra prijedlog da franšizama, koje na mjestu glavnog trenera ili generalnog menadžera ima pripadnika manjine, ponudi neke vrlo diskutabilne mogućnosti, izvještava NBC i drugi američki mediji.

Promjena bi se, ukoliko bude usvojena, odnosila na izbore treće kruga drafta, a nagrađene bi bile momčadi s pripadnicima manjina na mjestu trenera ili neke od čelnih pozicija u upravi.

U prvom slučaju bi momčad s takvim trenerom napredovala za šest mjesta, a drugom čak i za 10!

Osim toga, postoji još brojni niz detaljnih pravila prema kojima bi momčadi dobijavale određene nagrade ukoliko bi imali trenere za quarterbackovi koji nisu bijelci duže od jedne sezone ili ukoliko bi glavni treneri i generalni menadžeri imali mandat dulji od tri godine.

Liga je na video-sastanku vlasnika klubova iznijela ovaj preglod, a za početak njegove provedbe, za njega bi trebala glasati 24 od 32 vlasnika momčadi u NFL-u.

Prema izvorima američkog ESPN-a, komesar lige Rogero Goodell bi želio da se pravila početnu provoditi, a liga nije komentarisrala navode medija o novim pravilima.

U NFL od 2003. godine postoji tzv. “Rooneyevo pravilo”, koje podrazumijeva da za svaki posao trenera momčad treba održati barem jedan razgovor s pripadnikom manjina.

BREAKING: NFL owners will vote next week on a resolution that would improve a team's draft position if it hires a person of color as head coach or general manager, per sources. Currently there are only 2 black GMs & 4 HCs of color, matching 17-year low?? https://t.co/867umaUe4o

— Jim Trotter (@JimTrotter_NFL) May 15, 2020

Ovaj prijedlog sigurno će izazvat rasprave, čak bismo rekli da je to i obveza jednog demokratskog društva kakve SAD-a jesu.

Netko će pritom, nadamo se, postaviti pitanje gdje je prestaje tanka granica između pozitivne i negativne diskriminacije… (Autori: Sport klub, Vedran Ljubej – završni mini osvrt).